La Oficina del Alcalde de Bogotá, a través de la Secretaría de Distritos de Desarrollo Económico (SDDE), mantiene la estrategia de talentos de la «capital», que hasta el 18 de julio de 2025 ofrece 219 empleos gratuitos en varios sectores estratégicos, como tecnología, salud y finanzas. Entre los perfiles más requeridos se encuentran los desarrolladores más jóvenes, ingenieros de seguridad, médicos generales y especialistas, administradores de bases de datos y bacteriólogos, lo que refleja la dinámica y la diversidad del mercado laboral local.
Esta iniciativa tiene como objetivo combinar a los capitalistas con oportunidades de empleo formales, especialmente para los especialistas universitarios que representan 133 trabajos gratuitos disponibles. El subdirector de empleo y capacitación SDDE, Quiroga bibian, enfatizó que la planta consiste en fortalecer los sectores clave que aumentan la eficiencia y la innovación en Bogotá, lo que facilita que el talento local está asociado con las verdaderas necesidades de las empresas.
Para enviar una solicitud, las partes interesadas deben registrarse en la plataforma www.serviciodeepleo.gov.co, completar su CV y solicitar un interés gratuito. Además, la oficina del alcalde ofrece un acompañamiento cercano en la Agencia de Empleo del Distrito, ubicada en la carrera 13 # 27-00, Local 12, donde los candidatos reciben consejos para fortalecer su perfil de trabajo y capacitación en el campo de las habilidades blandas, como la comunicación y el liderazgo asertivo.
La oferta de la fuerza laboral incluye no solo puestos tecnológicos y médicos, sino también lugares en áreas como finanzas, análisis de datos, soporte técnico, marketing digital y operadores especializados, lo que demuestra la amplitud de sectores que requieren talentos en la ciudad. Esta diversidad permite a las personas con diferentes niveles de capacitación y experiencia en el acceso a las posibilidades de acuerdo con su perfil.
Estrategia de «capital de talento» También promueve la formalización del empleo y la reducción de las barreras de acceso, facilitando los procesos de selección transparente y sin intermediarios que cobran por su uso. Además, se complementa con cursos gratuitos y certificados que fortalecen la capacidad del trabajo de los solicitantes, contribuyendo a mejorar las posibilidades de empleo en Bogotá.
Finalmente, la oficina del alcalde de Bogotá invita a los ciudadanos a mantenerse al día a través de canales oficiales, como el portal de Bogotá, empleando el canal de WhatsApp en Bogotá y la Agencia de Empleo del Distrito para aprovechar estas posibilidades y pasar a un mercado laboral más integrador y dinámico en la capital de Colombia.
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Las vacantes disponibles son las siguientes:
– Analista de controladores.
– Analista de soporte de aplicaciones.
– Asistente de contabilidad.
– Asistente de enfermería.
– Asistente del laboratorio clínico.
– Asistente financiero.
– Contador B2C.
– Bacteriólogo.
– Desarrollador Business Intelligence (BI).
– Ingeniero de la nube.
– Datos Waliator Junior.
– Administrador de la base de datos (DBA).
– Desarrollador web junior.
– Centro de llamadas – Ejecutivo comercial.
– Es un analista de activo.
– Manager de activos.
– Finanzas de analistas.
– Analista de proyectos de TI.
– Especialista en soporte de TI – N1.
– Especialista en soporte de TI – N2.
– Cabeza de enfermería.
– Líder de marketing digital.
– Especialista pediátrico.
– Doctor general.
– Administrador / ingeniero de redes.
– Contador P2P.
– Contador R2R.
– Asistente de soporte de ventas.
– Ingeniero de seguridad.
– Una colección especializada.
– Tecnólogos de CNC.
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