Si no me pagan un bono de servicio, ¿tengo que hacerlo? Él 30 de junio Significa el período máximo para que los empleadores en Colombia obtengan un bono de pago del servicio correspondiente al primer semestre del año. Este beneficio, enviado en el Código de Trabajo Sustantivo (CST), es una ley inalienable para millones de empleados formales en todo el país. La importancia de este beneficio es su deber e influencia directa en la estabilidad económica de los empleados.
El bono de servicio es un beneficio imprescindible, que es equivalente al mes de remuneración para cada año de trabajo, que se divide en dos pagos: los primeros montos antes del 30 de junio y el segundo antes del 20 de diciembre. Esta ley se aplica a todos los empleados asociados con el contrato laboral, tanto en los sectores público como privado, incluidos aquellos que brindan servicios nacionales en el hogar. Sin embargo, los contratistas independientes y aquellos que trabajan sobre la base de contratos para la provisión de servicios no lo reciben porque no generan una relación laboral formal.
Si no me pagan un bono de servicio, ¿tengo que hacerlo?
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El incumplimiento de la prima puede conducir a graves consecuencias para los empleadores, según lo informado por el Ministerio de Trabajo. Entre las sanciones más difíciles están las multas 5000 salarios legales mínimos mensuales actuales (SMLMV)El número, que representa 7117 500,000 millones de pesos en 2025. Además, los jueces de trabajo tienen derecho a ordenar el pago de compensación por cada día de retraso, de acuerdo con el arte. 65 CST. En el caso de la violación repetida, los empleados pueden incluso renunciar de manera justa y solicitar una compensación por daños, de acuerdo con el ART. 64 del mismo código.
Dada la falta de pago, el Ministerio de Justicia recomienda que los empleados primero intenten llegar a un acuerdo o conciliación con el empleador. Si esta ruta no es efectiva, pueden ir al inspector de trabajo para recibir consejos y presentar una queja formal. Otras entidades, como la Cámara de Justicia, la Oficina del Defensor del Pueblo, los electrodomésticos municipales o legales de Personería también reciben quejas sobre este tema. Sin embargo, el inspector de trabajo no tiene derecho a dirigir el pago; Para hacer esto, es necesario hacer un reclamo ante el juez de trabajo. El Ministerio de Trabajo también tiene atención, por ejemplo, 01 8000 513 100 para dirigir a los ciudadanos.
Si no pago la prima de mediados de años, ¿tengo que hacerlo?
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La prima del servicio no debe confundirse con las bonificaciones voluntarias, porque su pago es una obligación inevitable que afecta significativamente el clima del trabajo de las empresas, si no se cumple. La falta de este beneficio puede empeorar la moralidad de los empleados y causar presión, derivando los conflictos de trabajadores más amplios y la pérdida de confianza en los empleadores. Su cumplimiento garantiza no solo el pozo económico de los empleados, sino que también contribuye a mantener relaciones laborales saludables y evitar sanciones legales que puedan afectar seriamente a las empresas.
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