El Senado de Colombia aprobó el 18 de junio de la noche en que el Proyecto de Reforma de Trabajo del Presidente, Gustavo Petro, rechazó en abril y aumentó después de que el presidente izquierdista promovió la consulta popular con respecto a la presentación de su propuesta para votar a los ciudadanos.
«Paso histórico hacia el trabajo decente», la presidencia colombiana celebró en su cuenta en X.
Con 57 votos a favor y 31 en contra, e incluyó todos los puntos clave que el gobierno de izquierda Petro considera que es necesario.
El presidente Petro no estaba muy feliz y dijo: «Hubo una reforma salvadora del trabajo, es que decidimos consultar»
«Si no, a veces estamos enterrados. La decisión de consultar mantiene la reforma y la ciudad viva en las calles que nos apoyan »» »
La iniciativa tiene como objetivo terminar a las 18:00. Y no a las 21:00, ya que ahora algunas transacciones informales tienen acceso al seguro social y que se ha establecido un fondo especial para garantizar bolígrafos a los campesinos, entre otros.
El texto fue aprobado en ausencia del senador de la oposición de Miguel Uribe, también una presidencia de Colombia, hospitalizada en un estado crítico durante más de una semana después de disparar la Ley de Proselysis en Bogotá.
Durante la misma sesión del martes, los senadores rechazaron la iniciativa del gobierno de Petro por segunda vez, de modo que los colombianos decidirían en las encuestas sobre el futuro de la reforma laboral, propuestas cuando el Senado no aceptó el primer proyecto legislativo en esta área en abril.
La implementación de una consulta popular ya ha sido rechazada por una casa superior en mayo.
El fin de semana pasado, Petro convocó una consulta popular con 12 preguntas sobre la reforma laboral, insistió el martes en X que la medida del «restante en vigor», a menos que el Congreso apruebe la tarjeta del gobierno.
Dado que el texto aprobado en el Senado tiene algunos cambios en relación con la cámara inferior adoptada en octubre del año pasado, se resta el proceso de conciliación entre dos cámaras.
El Tribunal Constitucional debe continuar decidiendo la legalidad de la convocatoria de consulta de acuerdo con el decreto, que está programado para el 7 de agosto.
A finales de mayo, miles de personas marcharon en varias ciudades del país convocadas por Petro para defender la implementación de consultas universales, aunque esta ayuda fue menor de lo esperado.
La oposición sostiene que el mecanismo de consulta popular es muy costoso y en realidad está tratando de comenzar la campaña oficial para el presidencial 2026, en la que Petro está legalmente solicitar nuevamente.
Cinco puntos clave de reforma laboral:
Cinco puntos clave aprobados por el Senado durante la sesión el miércoles y el jueves pasado.
Contrato de regla general por un período indefinido:
Desde el momento en que el gobierno del presidente Gustavo Petro ha resuelto la reforma del trabajo, uno de los pilares más destacados fue la promoción de un término indefinido. De esta manera art. 5 ¿Es esta modalidad como eje transversal para garantizar la estabilidad del trabajo y aumentar la eficiencia de los empleados?
Lo anterior no significa que después de comenzar la reforma, no se pueden hacer otras formas de empleo. Solo explica que en el caso del trabajo misionero, es decir, las acciones necesarias en la empresa, un término indefinido debe ser la única opción. En el caso de los contratos con un período fijo o trabajo de trabajadores, establece una serie de fondos que tienen como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los empleados.
El artículo 5 recibió el apoyo de la mayoría de la corporación.
Acuerdos en un período fijo y trabajo:
Con 75 votos para sí y 10 a través de ellos, el Senado plenario fue aprobado por el arte. 6, que establece nuevas pautas para estos dos tipos de contratos.
Con respecto a un período específico, se puede mantener durante un período que no exceda los cuatro años y debe escribirse.
Cuando se celebra un contrato de empleo por un período de menos de un año, las partes, bajo un contrato escrito, pueden extender el número de casos que consideran apropiados; Sin embargo, después de la cuarta extensión del contrato, no se puede extender por menos de un año.
También puede suceder que si 30 días antes del acordado o la extensión, ninguna de las partes expresa la intención de terminar el contrato, se entenderá extendido por una fecha límite igual a esta inicialmente acordada o extensión. El mismo principio se aplicará a los contratos concluyendo por un período menor a un año, pero en este caso la cuarta extensión automática tendrá un año.
Ahora, en relación con los contratos de empleo, también debe escribirse, y después de la conclusión del trabajo o el trabajo, el empleado aún brinda sus servicios, el contrato se entenderá como un período indefinido.
Aunque el plenario del Senado aprobó que en ambas modalidades del contrato los empleados tengan derecho a pagar vacaciones y beneficios sociales, la iniciativa excluye a las empresas a pagar la retroactividad después de la reforma del trabajo.
La noche comienza a las 19:00:
Arte aprobado por el Congreso. 13 Reformas laborales, que nuevamente define el comienzo del día en el país. El agente fue apoyado por 87 votos a favor y no en contra, lo que refleja un consenso unánime entre los legisladores. Este cambio determina que el horario nocturno comenzará a partir de las 19:00
Esto tiene un impacto en los empleados en asuntos de remuneración, porque por cada hora el empleador debe pagar un 35% más de salario. Se mantiene la cantidad de subsidio nocturno, pero se aplicará anteriormente porque el estándar actualmente se gobierna a partir de las 21:00
Mejoras para aquellos que operan a través de la tenga:
El empleador debe proporcionar reconocimiento de la asistencia de comunicación para la teletrabajo, que calcula menos de dos salarios legales mensuales actuales. La ayuda de la comunicación será equivalente a la asistencia actual del transporte y se adaptará cada año de acuerdo con los criterios establecidos en la Ley 278 de 1996. Esto fue determinado por el Senado plenario, después de la aprobación del ART. 57 porque proviene de debates anteriores.
Horas adicionales con límites:
Por votación de arte. 14, que establece un límite de trabajo complementario, el Senado votó con 76 votos a favor y 11 en contra. De esta manera, las horas extras no podrán superar dos horas al día o 12 horas a la semana.
El debate sobre la reforma laboral se reanudará el lunes 16 de junio, cuando se discutan otros artículos que generan controversia, como el día legal máximo durante cuatro días y tres días; Defina si las vacaciones tendrán un subsidio del 100% y el pago del pago en contratos de aprendizaje para el Servicio Nacional de Aprendizaje, Estudiantes de Sena.
10
