Un representante del pacto histórico es criticado por el sonido en el que describe condiciones de trabajo inciertas en una empresa familiar. ¿Qué dice la ley colombiana?
Bogotá, 26 de mayo de 2025
Escritura económica
Representante de la cámara David Rozo (Pacto histórico) se encuentra en el centro de controversia después de la filtración del sonido, en el que habla de prácticas de trabajo supuestamente irregulares en Fruver, que actuó en 2020. La revelación lanzó una tormenta política y legal, especialmente porque la erupción es uno de los principales defensores de los principales de los principales defensores de Reforma laboral del gobierno de Petro.
En el sonido, generalizado por el periodista Daniel Coronella, Rander describe cómo el empleado recibió remuneración de Un millón de pesos sin beneficios socialesCon Conferencia superior a las 13 horas al día Y solo Un día de descanso por semana. Estas condiciones violarían varias reglas Código de columna sustantiva.
¿Es ilegal no pagar los beneficios de los empleados en Colombia?
Sí. En Colombia, Es ilegal que el empleador no pague beneficios sociales a sus empleados. Las disposiciones de trabajo requieren que todos los empleadores, independientemente de si el contrato está escrito o verbal, cumplimiento de los pagos:
- Servicio premium
- Tesanties
- Interés en la información
- Vacaciones
- Seguro social (riesgo para la salud, pensiones y profesionales)
. omisión del pago de estos beneficios Es un delito grave, sancionado por Ministerio de Trabajo Y en última instancia por un juez laborista. Los empleadores pueden recibir multas, deberán pagar el valor de los intereses adeudados daño moral o Ideal.
ACERCA DE
Antes del escándalo, David Rozo emitió una declaración, calificando la situación como «Lynching of the Media» y una estrategia política para desacreditarlo. Proporciona este sonido no refleja su visión actual sobre los derechos laborales y solicitó una investigación sobre Tribunal Supremo Para explicar el origen de la filtración.
También expresó preocupación por posible Intercepción ilegal su comunicación.
Mentrabajo puede abrir investigación
Según fuentes consultadas, Ministerio de Trabajo Evaluar la investigación formal sobre los hechos, teniendo en cuenta la gravedad de las declaraciones y su posible impacto en la credibilidad del programa de trabajo del gobierno.
El caso despertó un debate intensivo sobre el tema Cohesión entre el discurso y la práctica de los líderes políticosespecialmente en problemas tan sensibles como Ley laboral y Dignidad de trabajo.
¿Qué puede hacer un empleado en estos casos?
Un empleado que no recibe beneficios puede:
- Informe Ministerio de Trabajo
- Un regalo Solicitud de trabajo ante el juez
- Pago de demanda con energía inversa y compensación
Este asunto muestra la necesidad de fortalecer de nuevo Cultura laboral formal en Colombia y la importancia de los funcionarios públicos Blading con un ejemplo en sus prácticas personales y familiares.
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