Mientras avanzan las negociaciones para fijar el salario mínimo para 2026, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) advirtió que un aumento elevado del salario base, sumado al continuo acortamiento de la jornada laboral, podría elevar el costo de hacer negocios y frenar la creación de empleo formal en el país.
Actualmente, las propuestas sobre la mesa están divididas: los empresarios proponen un aumento del 7,21%, las confederaciones sindicales apoyan un aumento del 16%. En este contexto, Anif ha publicado dos análisis – «Aumento del salario mínimo: una discusión técnica» y «La inflación se desacelera, pero persiste el riesgo de indexación salarial» – en los que expone el riesgo de mantener aumentos por encima de los fundamentos económicos.
Incrementos por encima de la regla técnica
La entidad recordó que la fórmula técnica para determinar el aumento del salario mínimo es sumar la inflación inducida y la productividad laboral. Sin embargo, los datos muestran que desde 2015 los aumentos han superado sistemáticamente este punto de referencia.
Anif destacó que en 2022 y 2023, los ajustes superaron la suma de inflación y productividad entre 3 y 5 puntos porcentuales; esta tendencia se repitió en 2024 y 2025, aumentando la diferencia respecto a la regla técnica.
Reducción del tiempo de trabajo: un factor que incrementa los costes
El sindicato señaló que la reducción gradual de la jornada laboral, aunque poco discutida en comparación con el salario mínimo, tiene graves consecuencias para las empresas. A medida que disminuye el número de horas semanales permitidas por ley, el costo por hora trabajada aumenta, incluso si el salario sigue siendo el mismo.
Esto obliga a las empresas a reorganizar turnos, pagar más horas extras o contratar personal , lo que es especialmente importante en sectores intensivos en mano de obra y con menores márgenes de rentabilidad.
Anif advirtió que estos cambios se están produciendo en un mercado laboral caracterizado por una alta informalidad y baja productividad, lo que dificulta que los trabajadores y las pequeñas empresas ingresen a la formalidad a medida que los salarios aumentan por encima de las bases económicas.
Riesgo de inflación por altos aumentos salariales
Otro tema de preocupación se relaciona con las presiones inflacionarias. Según Anif, los aumentos reales del salario mínimo generalmente se traducen en los precios de bienes y servicios para los cuales la mano de obra es un componente importante del costo.
Según el Dane, la inflación anual fue de 5,3% en noviembre, ligeramente inferior al 5,5% registrado en octubre. Tres divisiones concentraron más del 67% del crecimiento anual: alojamiento y servicios públicos; alimento; y restaurantes y hoteles.
El grupo de expertos señaló que sectores como la educación, la salud, el transporte, los servicios personales y el trabajo a domicilio tienden a acelerar los precios cuando el crecimiento de los salarios supera la inflación.
Servicios muy sensibles al salario mínimo
Los servicios más afectados por estos aumentos incluyen pensiones de colegios privados, guarderías, consultas médicas privadas, honorarios de moderadores de EPS, peluquerías y pagos al personal doméstico, todos directamente indexados al salario mínimo.
Según Anif, mantener aumentos elevados sin tener en cuenta la presión derivada de la reducción de la jornada laboral puede traducirse en mayores costos de gestión empresarial, pérdida de competitividad e inhibición de la formalización laboral.
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