El Regulaciones sobre la prevención de riesgos profesionales Define una serie de medidas y recomendaciones obligatorias para mantener la seguridad de los entornos de trabajo y obliga a las empresas a tomar medidas de protección para sus empleados. Ropa suficiente, cascos, guantes, zapatos protectores, etc.
Sin embargo, ¿qué sucede si lo que conduce al daño físico es el uso continuo de pantallas en el lugar de trabajo? Esta es la situación que enfrenta a un empleado público en 2021. La jurisdicción Social 1 de Mieres en Asturia ha reaccionado a la demanda, lo que obliga a la administración de Asturian a cuidar los costos de las gafas graduadas y abrir la puerta a los requisitos futuros de otros empleados en la misma situación.
¿Qué pasó? Como se extrajo de la oración a la que tiene acceso, la persona en cuestión ha llevado a cabo un empleado del Principado que llevó a cabo asistentes de mantenimiento en el centro deportivo de El Cristo en Oviedo. En 2021, el centro digitalizó el sistema de control de acceso, de modo que el empleado aumentó el uso de pantallas en su trabajo.
Como resultado del uso de pantallas, el empleado comenzó a hacer frente a las quejas visuales de que antes de que el cambio no tuviera efecto en su agudeza visual al usar las pantallas. En 2024, el empleado solicitó al Principado de Asturias una revisión oftalmológica y la provisión de gafas nuevas adecuadas si el reconocimiento lo recomendaba. La administración autónoma ignoró «irse sin respuesta», dice la oración.
En enero de 2025, en nombre del empleado, el servicio legal del sindicato USIPA-SAIF Presentó una demanda Contra el principado que reclama la aplicación de las directrices europeas y los castigos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El protagonista: Directiva 90/270. En su juicio, el tribunal de Mieres obliga al principado de Asturias, a entregar o cubrir los costos de las gafas de un empleado público Directiva Europea 90/270Sobre regulaciones mínimas de seguridad y salud para el trabajo.
Esta directiva europea complementa las disposiciones del municipio con una serie de regulaciones mínimas que son comunes a todos los países de la UE. En el artículo 9 mencionado anteriormente, se determinan las medidas de protección ocular y la visión de los empleados. En particular, «si tiene dificultades visuales que pueden funcionar en la pantalla». Según este artículo, se recopila el derecho a la oftalmología y obliga a los empleadores a ofrecer a los empleados «aparatos de corrección especial para el trabajo en cuestión».
Una penalización pionera. La sentencia reconoce la relevancia de la aplicación de esta directriz 90/270 y la jurisprudencia europea con un Juicio en Italia Si este derecho también se reconoce que los empleadores deben proporcionar dispositivos correctivos especiales (por ejemplo, gafas) si el conocimiento médico los justifica.
La oración distingue entre «dispositivos correctivos normales» (uso general, fuera del trabajo) y «dispositivos correctivos especiales» (especialmente para tareas con pantallas) y se centró en estos últimos, ya que el empleado solo informó «trastornos de nitidez visual», que también lo habían diagnosticado.
Por lo tanto, el juicio falla a favor del empleado […] Además de las gafas graduadas, si se les ha prescrito esta opción para llevar a cabo su trabajo diario frente a la pantalla de la computadora, o se reembolsarán los costos de su grabación «, se dice en la oración.
¿Por qué es importante la oración? La aplicación de estas regulaciones por parte del Tribunal Social del Mier es un precedente en la prevención de los peligros profesionales y normaliza la protección ocular de los empleados que están expuestos a trabajadores o guantes para un carpintero en el caso de trabajadores o guantes para un casco por un casco.
Maria Guadalupe Lorenzo, abogada del Servicio Legal del Usipa-Saif-Union de Asturias, quien dirigió este caso, dice: «De nuestro sindicato, ya estamos formulando reclamos sobre las extensiones futuras de los efectos en este juicio para el personal de trabajo que se encuentra en una situación similar.
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Imagen | Sin obstáculos (Nada bolsas visuales))
