La queja de los ciudadanos en plena discusión – extra – Noticias ultima hora

En el medio del debate de control político, que fue citado el lunes en el Consejo Municipal de Timaná, el portavoz del grupo ciudadano Timaná Jhon Alexander Hernández habló con su voz para condenar lo que considera una violación grave de trabajo en el Hospital San Antonio.

Con documentos y testimonios en sus manos, Hernández explicó que ahora 44 hospitales en hospitales son contratados bajo la subcontratación de una unión, donde, además de no cumplir con la reducción legal en la jornada laboral, reciben salarios por debajo de un mínimo y sin el respeto de los derechos fundamentales como las primas.

Usar turnos y salarios indignos

Según Hernández, las enfermeras trabajan hasta 192 al mes, los conductores alcanzan las 204 horas y las personas del servicio general, que incluso tienen que lavar la ropa, cumplen días que revisen las disposiciones de la Ley 2101 de 2021, que proporciona una reducción progresiva en la jornada laboral en Colombia.

«Hoy, deberían ganar un máximo de 184 al mes, pero son más largos que 192 y hasta 204 horas. Esto no solo es ilegal, es inhumano. Y para colmo, no pueden obtener ni un salario mínimo», dijo el portavoz ciudadano. Además, condenó que estos empleados son un descuento en los salarios, argumentando que se les pagará más tarde como «primas» o «vacaciones», sin apoyo legal o contractual.

Recompensas o investigaciones?

Hernández solucionó que el gerente del hospital, Sr. Cubrir el modelo de utilización de la mano de obra Bajo silencio institucional. También señaló la responsabilidad del alcalde, el presidente del hospital, que según él, «conoce la situación y permite esta irregularidad».

«¿Dónde están las unidades de gestión? ¿Dónde está el Ministerio de Salud o el Ministerio de Salud? ¿Qué mejoras laborales ni siquiera cumplen lo que ya está en la ley?» Pidió el MP del Consejo.

Llamado a legítimo

El portavoz concluyó que esta operación de contrato se investigaría a fondo y revisará el papel de la alianza, que recibe el 10% de los contratos de gestión del personal, está revisando las prácticas que decían: «Algunos de los trabajos más importantes de muchos trabajos».

La intervención de Hernández marca el voltaje en la política local y revela situaciones que requieren una respuesta urgente de los municipios, el trabajo y los tribunales.

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